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存1元送18元彩金菠菜,网易前离职员工谈“绩效不达标被辞退”:考核完全是主管一言堂

2020-01-09 13:21:17 点击:1528

存1元送18元彩金菠菜,网易前离职员工谈“绩效不达标被辞退”:考核完全是主管一言堂

存1元送18元彩金菠菜,11月26日消息,网易暴力裁员一事持续发酵,近日一篇《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章引发广泛关注。该文作者称自己是网易一名游戏策划,“在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司”。

之后,网易方面也做出回应称,该员工是因绩效考核不达标被辞退。网易还解释说,在其病假期间,公司按时发放了病假工资,并于今年9月19日一次性给予其“n+1”(n为员工在职年数)的补偿。同时也承认了相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。“对此,我们向这位前同事和他的家人,以及因此受到影响的同事和公众致歉。”

针对网易在声明中所说的“因绩效考核不达标被辞退”问题,11月25日,网易离职员工李某某表示,网易的大规模裁员行为从去年年底开始,涉及包括严选、七鱼、云课堂、考拉在内的多个事业部。李某某还透露,在网易内部确实存在得到2次c或1次d的绩效考核就会辞退的规则,“但是绩效考核完全是主管一言堂。”

对此有律师提醒,员工在遭遇裁员或辞退时,一定要保持警惕,必要时可以采取录音、截图等方式取证,保证自己有足够的谈判资料掌握在手。更重要的是员工在遭遇被裁时,切忌随便签字,“从法律实践上来看,对弱势群体的保护还是很到位的,对于签字类的东西要看准,不同意就不签,保持这样一个基本操作就可以了。”